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单位走私犯罪中，哪些人会被追责？——“其他直接责任人员”怎么认定？

单位涉嫌走私犯罪时，很多企业员工最常问的一个问题就是：这事是不是“老板负责”？我们只是打工的，会不会被追刑责？

在法律上，单位犯罪可以追究两个层面的责任：

第一，是单位本身的责任，主要体现在处罚单位罚金；

第二，是对单位中“直接负责的主管人员”和“其他直接责任人员”的刑事追责。

今天我们重点讲第二种——“其他直接责任人员”到底指的是谁？

这个范围，比你想象的要广。

首先明确一点：并不是只有董事长、总经理才会被追责。只要你直接参与了实施走私行为、或明知而协助完成关键环节，就可能被认定为“其他直接责任人员”。

以下几类人员在司法实践中较常被追责：

1. 报关、单证、进出口操作人员

比如你是公司报关员，明知道报的品名和实际货物不符，还按老板的要求报了；或者你是单证员，负责提供虚假的装箱单、发票、原产地证书。这类岗位虽然级别不高，但参与的是关键节点，非常容易被认定为“直接责任人员”。

2. 实际操作层负责人（如车间主任、仓库主管）

如果走私行为需要改变货物状态、拆分包装、转移标签，而你是直接组织和安排这些环节的人员，即使你不是决策人，只要有意识参与，就难以免责。

3. 知情不报或配合“走账”的财务人员

财务人员如果明知货物是虚假申报，仍配合制作资金流转凭证、伪造合同、开具虚假发票，也可能构成帮助实施犯罪。特别是合资企业或子公司中，“懂但不说”的财务人员，被追责的案例并不少见。

4. 明知违法仍“配合安排”的助理或秘书类岗位

在有些案件中，老板只是口头布置一个任务，但具体找车找船、找代理、联络海关窗口的人，是办公室主任、外贸助理等岗位。如果你知道这批货的情况不对，还全流程跟进安排，就难以撇清“直接责任”。

那哪些人通常不会被认定为“直接责任人员”？

比如仅从事机械装卸、普通仓管、保安、司机等岗位，未直接接触报关、单证、进出口的核心流程，也没有主观故意参与走私行为，通常不会被追刑责。

但关键在于：是否有“主观参与意图”+“客观行为作用”两者叠加。只要有这两点，即使你职位不高，也可能构成单位走私犯罪中的共犯。